Personal

Grundsätzliches

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next-offizin ist keine Personalberatung, keine Headhunting-Agentur.

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Vielmehr haben wir uns darauf fokussiert, die Mitarbeitenden Ihrer Apotheke "fit" zu machen für die Herausforderungen der Zukunft.

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Es liegt uns besonders viel daran, das "Human Capital" Ihres Unternehmens zu stärken.

BETRIEBSKLIMA

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Je größer Ihr Team, desto mehr Reibungspunkte gibt es.

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• In persönlichen Interviews erkunden wir die individuellen Charaktere, ihre Eigenschaften, Stärken, Schwächen und Präferenzen.

• Dadurch lokalisieren wir kritische Faktoren, die ein erfolgreiches Zusammenspiel Ihres Teams stören.

• In persönlichen Coachings greifen wir diese Punkte auf und helfen dem Mitarbeitenden, ihre/seine Verhaltensmuster zu optimieren.

• Abschließend führt next-offizin ein Gruppen-Meeting durch, um den Zusammenhalt "unter neuem Stern" zu fördern. Motivation ist für uns das zentrale Schlagwort.

VERKÄUFERISCHES KÖNNEN

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Gerade im Non-Rx-Bereich lassen sich wichtige zusätzliche Deckungsbeiträge erzielen, jedoch muss das Apotheken-Team hier empathisch und sensibel vorgehen. Daher unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Konzepte, um das verkäuferische Können Ihrer Mitarbeitenden apothekenkonform weiter zu entwickeln.

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• Gruppen-Coachings

• Einzel-Coachings

MITARBEITERBINDUNG UND -ZUFRIEDENHEIT

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Das Betriebsklima und somit vor allem die Vermeidung von Fluktuation ist entscheidend von den Umfeldbedingungen abhängig.

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next-offizin stellt Ihnen Möglichkeiten vor, wie Sie das Kostbarste - Ihr Human Capital - optimal an Ihr Unternehmen binden.