Personal

Human Capital.

Grundsätzliches

next-offizin ist keine Personalberatung, keine Headhunting-Agentur.

Vielmehr haben wir uns darauf fokussiert, die Mitarbeitenden Ihrer Apotheke "fit" zu machen für die Herausforderungen der Zukunft.

Es liegt uns besonders viel daran, das "Human Capital" Ihres Unternehmens zu stärken.

BETRIEBSKLIMA

Je größer Ihr Team, desto mehr Reibungspunkte gibt es.

  • In persönlichen Interviews erkunden wir die individuellen Charaktere, ihre Eigenschaften, Stärken, Schwächen und Präferenzen.

  • Dadurch lokalisieren wir kritische Faktoren, die ein erfolgreiches Zusammenspiel Ihres Teams stören.

  • In persönlichen Coachings greifen wir diese Punkte auf und helfen dem Mitarbeitenden, ihre/seine Verhaltensmuster zu optimieren.

  • Abschließend führt next-offizin ein Gruppen-Meeting durch, um den Zusammenhalt "unter neuem Stern" zu fördern. Motivation ist für uns das zentrale Schlagwort.

VERKÄUFERISCHES KÖNNEN

Gerade im Non-Rx-Bereich lassen sich wichtige zusätzliche Deckungsbeiträge erzielen, jedoch muss das Apotheken-Team hier empathisch und sensibel vorgehen. Daher unterstützen wir Sie durch gezielte Schulungen und Konzepte, um das verkäuferische Können Ihrer Mitarbeitenden apothekenkonform weiter zu entwickeln.

  • Gruppen-Coachings

  • Einzel-Coachings

MITARBEITERBINDUNG UND -ZUFRIEDENHEIT

Das Betriebsklima und somit vor allem die Vermeidung von Fluktuation ist entscheidend von den Umfeldbedingungen abhängig.

next-offizin stellt Ihnen Möglichkeiten vor, wie Sie das Kostbarste - Ihr Human Capital - optimal an Ihr Unternehmen binden.

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Letzte Aktualisierung: 16.09.2019